Marco de Diseño Universal para el Aprendizaje · Versión 3.0

Los tres principios
del aprendizaje
para todos

El DUA propone que el currículo elimine las barreras desde el origen. Tres principios, sustentados en neurociencia, garantizan que cualquier estudiante pueda convertirse en un aprendiz experto.

I
Múltiples formas de Compromiso
¿Por qué aprendo?
II
Múltiples formas de Representación
¿Qué aprendo?
III
Múltiples formas de Acción y Expresión
¿Cómo aprendo?
Desplázate para explorar ↓
I
🔥 Principio I · Red Afectiva

Proporcionar
múltiples formas
de Compromiso

El "Por qué" del aprendizaje

Las redes afectivas asignan significado emocional a las tareas. Este principio aborda la variabilidad de lo que motiva e involucra a cada estudiante: sus intereses, estado de ánimo y experiencias previas. Sin compromiso emocional, no hay aprendizaje sostenido.

🧠
Red neuronal
Red Afectiva
Sistema Límbico · Amígdala · Hipocampo
Meta del principio
Estudiante Decidido y Motivado

Un estudiante que es decidido y motivado es capaz de establecer metas personales, sustentarse en sus fortalezas y regular sus emociones y comportamientos en la búsqueda de sus objetivos. El compromiso no se da de manera uniforme — requiere opciones.

🔥
Pautas y puntos de verificación · DUA 3.0
❤️‍🔥
Las emociones son las guardianas del aprendizaje
La curiosidad y el interés activan la red afectiva
Begoña Ibarrola (2021): el miedo, la ansiedad y el estrés dificultan el aprendizaje. Los entornos seguros y de confianza, la calma y la tranquilidad propician la atención, la memoria y el aprendizaje.
II
👁️ Principio II · Red de Reconocimiento

Proporcionar
múltiples formas
de Representación

El "Qué" del aprendizaje

Las redes de reconocimiento perciben y procesan la información. Existen grandes diferencias en la forma en que los estudiantes reciben y comprenden la información, por eso no existe un único medio de representación óptimo para todos. El cerebro aprende mejor con múltiples formatos.

🧠
Red neuronal
Red de Reconocimiento
Sistema Sensorial · Corteza Occipital y Temporal
Meta del principio
Estudiante Ingenioso y Conocedor

Un estudiante ingenioso y conocedor utiliza múltiples estrategias para acceder a la información, construir significado y transferir el aprendizaje a nuevos contextos. Sabe reconocer letras, números, símbolos, patrones complejos y conceptos abstractos. (Rose y Meyer, 2002)

👁️
Pautas y puntos de verificación · DUA 3.0
🔬
Multisensorialidad como principio
Las redes de reconocimiento permiten recibir información y otorgarle significado
Kukulska-Hulme et al. (2020): la multisensorialidad "involucra diferentes receptores sensoriales en la experiencia de aprendizaje para mejorar los resultados". Un mismo contenido puede ser invisible para un cerebro si el formato no se adapta.
III
⚡ Principio III · Red Estratégica

Proporcionar
múltiples formas de
Acción y Expresión

El "Cómo" del aprendizaje

Las redes estratégicas planifican, ejecutan y monitorizan tareas motrices y mentales. No existe un único medio de acción y expresión óptimo — los estudiantes difieren en la forma en que actúan sobre su entorno y expresan lo que saben. Expresar ≠ conocer: el formato de evaluación no puede ser la única vía.

🧠
Red neuronal
Red Estratégica
Corteza Prefrontal · Lóbulos Frontales · FFEE
Meta del principio
Estudiante Estratégico y Dirigido a la Meta

Un estudiante estratégico formula planes, monitorea su progreso y se adapta. Sus funciones ejecutivas — memoria de trabajo, control inhibitorio, flexibilidad cognitiva, planificación — están desarrolladas con andamiaje. La corteza prefrontal madura hasta los 25 años: el apoyo docente respeta la biología.

Pautas y puntos de verificación · DUA 3.0
🗺️
Mentalidad de crecimiento · Carol Dweck
La red estratégica busca que el estudiante tome consciencia de su meta
Dweck (Stanford): quienes se orientan hacia la mentalidad de crecimiento confían en su capacidad de mejora continua. Enseñarles a disfrutar los retos, que equivocarse no es un fracaso sino una alternativa para seguir trabajando, es clave para activar la red estratégica. (Domínguez Márquez, 2019)
Síntesis · DUA 3.0 · CAST (2024)

Tres principios.
Un aprendiz experto.

El DUA no es una adaptación para quien "no puede". Es un rediseño desde el origen para que nadie quede fuera por defecto del diseño. La diversidad es la norma, no la excepción. (CAST, 2008)

🔥 Principio I
¿Por qué aprendo?
Red Afectiva · Sistema Límbico
Pauta 1: Captar el interés
Pauta 2: Mantener el esfuerzo y la persistencia
Pauta 3: Autorregulación
🎯 Decidido y Motivado
👁️ Principio II
¿Qué aprendo?
Red de Reconocimiento · Sistema Sensorial
Pauta 4: Percepción
Pauta 5: Lenguaje y símbolos
Pauta 6: Comprensión
🎯 Ingenioso y Conocedor
⚡ Principio III
¿Cómo aprendo?
Red Estratégica · Corteza Prefrontal
Pauta 7: Acción física
Pauta 8: Expresión y comunicación
Pauta 9: Función ejecutiva
🎯 Estratégico y dirigido
Dimensiones del aprendizaje · DUA 2.2 / 3.0
Dimensión Compromiso (¿Por qué?) Representación (¿Qué?) Acción y Expresión (¿Cómo?)
Acceso Captar el interés Percepción Acción física
Construcción Mantener esfuerzo y persistencia Lenguaje y símbolos Expresión y comunicación
Internalización Autorregulación Comprensión Función ejecutiva
🧠
Meta del DUA · CAST 2024
El Aprendiz Experto
❤️‍🔥 Decidido y Motivado 🔍 Ingenioso y Conocedor ⚡ Estratégico y Dirigido

"El DUA no busca al estudiante que más sabe — busca al que sabe cómo aprender, adaptarse y crecer a lo largo de toda la vida. No es una adaptación para quien no puede. Es un rediseño desde el origen para que nadie quede fuera."

CAST · UDL Guidelines 3.0 · 2024 · Adaptado por MINEDU Perú, 2025