Mg. José Elso Mondragón Calderón

• Orientar, dirigir y supervisar la aplicación de la política y la normatividad educativa e implementar el proceso de mejoramiento continuo de la calidad, equidad y democratización del servicio educativo; en armonía con los planes o programas educativos de desarrollo e inclusión social.
• Formular y contribuir en los lineamientos de la política educativa local y asistir a la formulación de la política educativa regional y nacional.
• Conducir y concertar la aplicación de la normatividad educativa nacional, regional y local y emitir normas complementarias.
• Conducir e incrementar la productividad y eficiencia de los procesos de gestión pedagógica, institucional y administrativa de la Sede administrativa y de las instituciones educativas públicas a su cargo.
• Suscribir convenios de cooperación y/o contratos con las entidades públicas o privadas locales, nacionales o internacionales, encaminados a mejorar la calidad de la educación.
• Concertar con las entidades públicas y privadas de su ámbito, para ejecutar programas de acción conjunta, en beneficio de la educación, la ciencia y tecnología, la cultura, la recreación y el deporte en su jurisdicción.
•  Conducir la formulación, ejecución, aprobación, difusión y evaluación de los documentos de gestión, de la UGEL Utcubamba (Proyecto Educativo Local, Plan Operativo Institucional, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Organización y Funciones, Manual de Organización y Funciones. Manual de Procedimientos Administrativos, Cuadro de Asignación de Personal, Presupuesto Analítico de Personal, Informe Trimestral de Gestión, Memoria Anual, etc.).
• Conducir la formulación, elaboración y presentación de los planes de trabajo, reporte de actividades mensuales e informe trimestral de gestión de cada uno de los trabajadores a su cargo. Asimismo, del Área de Dirección el Plan Anual de Trabajo o Plan Operativo, el Consolidado del Reporte de Actividades Mensuales y el Informe Trimestral de Gestión.
•  Evaluar permanentemente la gestión educativa de su ámbito, adoptando oportunamente las acciones preventivas y correctivas pertinentes y presentar los informes de su gestión a las instancias correspondientes.
•  Representar a la UGEL Utcubamba, ante organismos públicos y privados y entidades representativas de la comunidad.
• Impulsar el proceso de descentralización de la gestión en las instituciones educativas o programas educativos, fortaleciendo su autonomía y participación.
• Delinear estrategias para disminuir el analfabetismo y promover la ejecución de los programas estratégicos multisectoriales.
• Promover para el personal docente y administrativo, planes o programas de formación continua y/o proyectos de investigación e innovación educativa.
• Establecer alianzas estratégicas con entidades o asociaciones públicas y privadas, locales,  nacionales e internacionales, encaminadas a mejorar la calidad de la educación, la cultura, el deporte, la recreación, la ciencia y la tecnología.
• Impulsar el funcionamiento del Consejo Participativo Local de Educación en coordinación con el gobierno local, a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadano.
• Orientar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto participativo de la sede institucional y las instituciones educativas de su jurisdicción.
• Definir las políticas sectoriales de personal para administrar y evaluar los procesos técnicos y acciones de personal de la Sede administrativa y de las instituciones educativas del ámbito jurisdiccional de la provincia de Utcubamba.
• Gestionar ante el Gobierno Regional y Nacional, el financiamiento de plazas docentes, administrativas y de auxiliares de educación; de bienes y servicios, infraestructura y otros según corresponda.
• Administrar adecuadamente los recursos materiales, humanos y financieros disponibles; priorizando las necesidades de las instituciones educativas, evitando que no permanezcan cerradas o aulas desatendidas.
• Elevar proyecto de resolución directoral a la Dirección Regional de Educación Amazonas o autorizar mediante resolución directoral la creación, ampliación, fusión, reubicación, supresión, receso o reorganización de instituciones educativas de gestión estatal y no estatal con excepción de educación superior no universitaria.
• Coordinar la formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto y sus Modificaciones en coordinación con las áreas de Gestión Institucional y de Administración.
• Dirigir las acciones de supervisión y monitoreo a las instituciones educativas y programas educativos.
• Conducir el proceso de racionalización a efectuarse en las instituciones educativas públicas, de la jurisdicción de la UGEL Utcubamba; teniendo en cuenta la normatividad vigente.
• Delegar funciones administrativas y técnico-pedagógicas a los Directores de las áreas de la Sede; Directores de  las instituciones educativas y programas educativos.
• Incentivar la ejecución de investigaciones educativas, para mejorar la calidad y eficiencia de la educación en la jurisdicción.
• Promover planes de actualización, capacitación y estudios profesionales del personal administrativo de la Sede.
• Designar a los representantes de las comisiones técnicas de la Sede administrativa y resolver reclamos o casos de apelación.
• Emitir resoluciones sobre acciones de administración de personal, así como de bienes y servicios educativos.
• Visar y/o firmar todas las resoluciones directorales derivadas de las distintas áreas o jefaturas, así como de todos los diversos tipos de documentos dirigidos a destinatarios externos y de la Sede.
• Presidir el Comité de Coordinación Interna y el Comité de Participación Local de Educación, dando  las facilidades para el cumplimiento de las funciones de estos a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadano.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de las funciones y actividades que ejecutan los equipos que pertenecen a la Dirección como órgano estructurado.
• Autorizar acciones de contratos, nombramientos, rotaciones, destaques, reasignaciones y permutas de personal docente y administrativo, de acuerdo a Ley o sus Normas Específicas.
• Velar por el ejercicio responsable del Principio de Autoridad y un Comportamiento Ético, en la Entidad e Instituciones y Programas Educativos.
• Generar mecanismos de probidad y transparencia.
• Presidir las juntas del SUBCAFAE.
• Diseñar estrategias para disminuir el analfabetismo y promover la ejecución de los programas estratégicos multisectoriales.
• Designar a uno de los jefes de área de los órganos de línea, que lo reemplace en casos de ausencia temporal
• Cumplir con la recepción y entrega del cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros).
• Otras funciones que se le asigne o encargue su Director o  Jefe inmediato.